Talent Manager RPO 

 32-40 uur

HBO denkniveau

Maarssen 

Plaats hier de vacature tekst.

 

Spinks (onderdeel van Harvey Nash Nederland)

Spinks, dat de wereldwijde start-up en scale-up community helpt bij het recruiten van techtalent, heeft haar dienstverlening ook gelanceerd in Nederland. Met inmiddels 30 jaar ervaring ondersteunt Spink on Site start-ups en scale-ups op de meest efficiënte manier bij het zoeken en vinden van talent door middel van een hoog gewaardeerd Talent Acquisitie Programma.

 

Harvey Nash Nederland

Harvey Nash is een grote internationale intermediair, waarvan het hoofdkantoor zich in Londen bevindt, met vestigingen in meerdere Europese landen, Amerika, Australië en Vietnam. Onze dienstverlening bestaat voornamelijk uit recruitment, contract management en executive search.

 

Wat bieden wij jou?

 

We zijn niet alleen bezig met vandaag maar vooral ook met de toekomst. Bij ons krijg je:

  • •    een jaarcontract voor 32-40 uur per week dat we graag omzetten in een vast dienstverband als de klik wederzijds is;
  • •    een salaris afhankelijk van werkervaring en achtergrond;
  • •    een aantrekkelijke bonus;
  • •    8,33% vakantietoeslag;
  • •    de mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor (50%) te werken en een thuiswerkvergoeding (kan per klant variëren);
  • •    ondersteuning bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • •    25 vakantiedagen plus 9 bonus verlofdagen;
  • •    een auto van de zaak;
  • •    een laptop en een telefoon;
  • •    een bijdrage aan jouw pensioen en je zorgverzekering en korting bij onze collectieve zorgverzekering; 
  • •    een uitstekende en informele werksfeer. Je krijgt collega’s van alle leeftijden, kledingstijlen en achtergronden;
  • •    een heerlijke lunch op kantoor.

Hoe ziet het eruit?

Je werkzaamheden zijn (kan per klant variëren):

  • Volledige levenscyclus van kandidaten 
  • Implementatie van TA-proces
  • Management van het Talent Acquisitie Team
  • Training van uw Talent Team 
  • Gegevensverzameling, analyse en rapportage
  • Functieprofielen schrijven en posten 
  • Talent pool creëren 
  • Evaluatie & screening van de kandidaten

 

Nice to have?

  • HBO-werk en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail;
  • Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;
  • Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend;
  • Je hebt de kracht om anderen te overtuigen van jouw standpunt;
  • Je bent in staat om op verschillende niveaus op een constructieve en prettige manier samen te werken;
  • Je kunt relevante informatie analyseren en van daaruit komen tot adviezen/voorstellen;
  • Je hebt een proactieve, een daadkrachtige en oplossingsgerichte houding;
  • Je bent klant- en servicegericht; 
  • Je bent accuraat en efficiënt in het verwerken van informatie; 
  • Je hebt een pré als je ervaring hebt met onze flexwereld;
  • Je bent vlot in de omgang met collega's, maar tegelijkertijd uiterst discreet en betrouwbaar.

 

Laten we kennismaken

Is je interesse gewekt? Dan zie ik graag jouw cv of link naar je LinkedIn-profiel via e-mail tegemoet.
Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar Harvey Nash? Stuur mij een e-mail of WhatsApp-bericht. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met je op.

 

Farah Lemkadem

E-mail: farah.lemkadem@harveynash.com

 

 

Sollicitatieprocedure

  •  Solliciteren: stuur me je cv of een uitnodiging via LinkedIn.
  •  Kennismaking: ik bel je voor een afspraak.
  •  Eerste gesprek: we ontmoeten elkaar op kantoor of online voor een goed gesprek.
  •  Vervolggesprek: je maakt kennis met de afdelingsmanager.
  •  Contractvoorstel: we doen jou een goed voorstel.
  •  Definitieve stap: yes, we worden collega’s!